Igualdad en el CSIC y en la AGE (accesibles en la intranet del CSIC)
El CSIC fue el primer organismo de investigación público y privado de España en crear una Comisión de Mujeres y Ciencia, que fue aprobado por la Junta de Gobierno del CSICen 2002. Dicha comisión tiene dos objetivos: estudiar las posibles causas que dificultan tanto el ingreso como la carrera de las mujeres y proponer a Presidencia posibles acciones destinadas a conseguir la igualdad entre hombres y mujeres en el CSIC.
Tanto la AGE como el CSIC han elaborado Planes de Igualdad y Protocolos de actuación ante el acoso por razón de genero que pueden consultarse en los siguientes enlaces:
Planes de Igualdad:
III Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la AGE y en sus Organismos Públicos
El III Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la AGE y en sus Organismos Públicos fue aprobado por resolución de 1 de abril de 2022, de la Presidencia de CSIC, con objeto de renovar, una vez más, el compromiso de la organización con la igualdad entre mujeres y hombres y consolidarse como motor de avance hacia la excelencia científica y tecnológica.
Aplicación del Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Agencia Estatal del CSIC
- Diagnóstico de Situación para el Diseño e Implantación de Planes de Igualdad en el CSIC
- III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas.
- Evaluación (I) III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas
- Anexo Evaluación (I) III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas
Protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en el ámbito de la AGE y de los Organismos Públicos vinculados a ella
Protocolo de prevención e intervención frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en el CSIC
El CSIC fue el primer organismo de investigación público y privado de España en crear una Comisión de Mujeres y Ciencia, que fue aprobado por la Junta de Gobierno del CSIC en 2002. Dicha comisión tiene dos objetivos: estudiar las posibles causas que dificultan tanto el ingreso como la carrera de las mujeres y proponer a Presidencia posibles acciones destinadas a conseguir la igualdad entre hombres y mujeres en el CSIC.
El 29 de abril de 2024, en cumplimiento de una de las medidas del III Plan de Igualdad del CSIC, la Presidencia aprueba una nueva actualización del Protocolo de prevención e intervención frente al acoso sexual y por razón de sexo del CSIC de diciembre de 2013, actualizado previamente en 2019 y 2020. Este nuevo protocolo incorpora la actualización de la normativa en materia de igualdad y responde a la voluntad de mejora continua de los dispositivos para garantizar que el CSIC es una institución segura.
Puedes acceder a la información completa aquí.
Protocolo de prevención e intervención frente al acoso sexual y por razón de sexo en el CSIC.
- Resolución de la Secretaría General del CSIC por la que se aprueba el protocolo de prevención e intervención frente el acoso sexual y por razón de sexo en el CSIC
- Modelo de denuncia por acoso sexual o por razón de sexo
Guía de conciliación de la vida personal, familiar y laboral en la Administración General del Estado
Uso del lenguaje no sexista:
Guía para un uso no sexista de la lengua en la Universidad Autónoma de Madrid, adoptada por el CSIC
- Guía de la UAM adoptada por el CSIC
- Comisión Delegada de Igualdad en el ámbito del CSIC
- Distintivo de igualdad
Comisión de Mujeres y Ciencia del CSIC
Informe de Mujeres Investigadoras, junio 2023.
Puedes acceder a la web de la CMyC para consultar más información.
